Finansinės paskatos pareigūnams: vienkartinės išmokos ir būsto kompensacijos

Kodėl tai svarbu?

Statutinių pareigūnų trūkumas – visos Lietuvos masto problema. Ją jaučia ir Šilutė, kur policijos, priešgaisrinės tarnybos bei pasienio pareigūnų gretos retėja, o tai tiesiogiai atsiliepia gyventojų saugumui ir viešosios tvarkos užtikrinimui. Pareigūnams tenka vis didesni krūviai, o rajono bendruomenė tikisi greitos pagalbos kritinėse situacijose.

Iki šiol galiojęs Tarybos sprendimas (2023 m. rugpjūčio 31 d. Nr. T1-112) numatė paskatas tik policijos pareigūnams. Dabar jis pripažintas netekusiu galios, o naujasis dokumentas yra gerokai platesnis – apimantis visas statutines įstaigas, veikiančias rajone.

Kokios paskatos numatytos?

Naujasis tvarkos aprašas nustato dvi pagrindines finansines priemones:

Vienkartinė skatinamoji išmoka – 6 000 eurų. Ji skiriama atvykusiam tarnauti pareigūnui, su sąlyga, kad šis įsipareigoja ne mažiau kaip 3 metus nepertraukiamai eiti pareigas Šilutės rajono statutinėje įstaigoje.

Būsto įsigijimo kompensacija – iki 20 000 eurų. Ji gali būti skirta gyvenamajam būstui įsigyti Šilutės rajone. Tokiu atveju pareigūnas turi įsipareigoti ne mažiau kaip 5 metus tarnauti rajone, deklaruoti gyvenamąją vietą ir nuolat čia gyventi. Ši kompensacija skiriama tik tiems, kurie per pastaruosius penkerius metus nebuvo įsigiję ar turėję būsto Šilutės rajone.

Abi priemonės galioja ne tik jauniems specialistams, ką tik baigusiems mokslus, bet ir jau tarnaujantiems ar buvusiems pareigūnams, norintiems grįžti į vidaus tarnybą pagal Vidaus tarnybos statuto nuostatas.

Diskusijos tarybos posėdyje

Svarstant sprendimą komitete, Tarybos narys Arūnas Pupšys atkreipė dėmesį, kad vien tik savivaldybės iniciatyvos gali būti nepakankamos:

„Manau, kad diskusijos siauros. Mes nežinome, ką Vidaus reikalų ministerija yra numačiusi, ar žino, kodėl pareigūnų trūksta, ar yra numatytas baigusių mokslą pareigūnų paskirstymas. Pavyzdys galėtų būti imamas iš Krašto apsaugos ministerijos, kur kariūnai siunčiami į tarnybą pagal poreikį. Antras klausimas – ar turime duomenų, kiek pareigūnų išėjo į pensiją, kur dar galėtų dirbti, arba į kitus miestus išvyko. Kodėl geri ir paruošti pareigūnai palieka Šilutę? Jaunų reikia, bet reikia ir paruoštus išlaikyti“.

Į tai atsakydama sprendimo projekto autorė, administracijos direktoriaus pavaduotoja Edita Šukytė, pabrėžė, kad savivaldybės sprendimas orientuotas į vietos poreikius:

„Visos Lietuvos problemų neišspręsim, mums svarbi Šilutės rajono saugumo situacija. Šiuo tvarkos apraše numatytomis skatinimo priemonėmis gali naudotis ne tik jauni, bet ir tie, kurie nori grįžti į Šilutę, į statutinę sistemą“.

Įsipareigojimai, atsakomybė ir nauda bendruomenei

Gavę finansinę paramą pareigūnai įsipareigoja tarnauti nepertraukiamai nustatytą laikotarpį. Jei šių sąlygų nesilaikoma – tarkime, pareigūnas išeina iš tarnybos savo noru ar yra atleidžiamas dėl kaltės – išmokas teks grąžinti, kartu su savivaldybės sumokėtais mokesčiais.

Savivaldybė tikisi, kad patvirtinta tvarka padės sustiprinti pajėgas Šilutės policijos komisariate, priešgaisrinėje gelbėjimo tarnyboje bei pasienio užkardose. Tokiu būdu gyventojams bus užtikrinta greitesnė pagalba nelaimių atveju, stipresnė nusikaltimų prevencija ir didesnis saugumo jausmas.

„Tai investicija į mūsų krašto žmonių saugumą. Norime, kad Šilutė būtų vieta, kur pareigūnai ne tik atvyksta, bet ir lieka tarnauti“, – teigia Šilutės rajono meras Vytautas Laurinaitis.